【前言】创新,是企业生存与发展的根本。根据广州市非公党委在企业中开展“红棉创新先锋榜”创新活动的通知精神,集团党委收集到企业内各类富有代表性的创新活动5项,其中专利创新2项,管理创新1项,教育创新1项,党建创新1项。现分期予以分享,以学习其中创新精神,激发员工创新意识,提升企业创新能力。
东凌控股集团党委2013年3月才成立,下属党支部7个,各党支部书记均为兼职与半路出家,不熟悉党建工作业务。在以前的党建活动开展中,多为集团党委统一谋划,各党支部自主谋划开展活动积极性不足。作为一级党委,必须改变这种状况,把党支部积极性调动起来,这样才能从根本上把党建工作抓好。
针对这种状况,集团党委以加强带头人队伍建设为重点,实施领雁工程,调动各党支部积极性。一是压实责任。要求各党支部书记履行好第一责任人责任,以身作则,把非公企业党建当作一项事业来抓,积极创新落实好各项任务要求。二是大胆使用。结合换届,着眼有利于工作开展、培养后备力量,打破常规,起用1名年轻党员担任党支部书记,把5名党支部书记充实进集团党委、纪委班子。三是下拨经费。改变以往党建工作经费由集团党委统筹使用没有下拨的做法,连续两年按照每个党员500元标准下拨经费,鼓励由各党支部自行组织开展活动。四是培训赋能。依托上级党校、“三会一课”、学习强国等资源平台,每年对党支部书记进行一次以上的全面轮训学习。同时,召开专题学习会,组织各支部书记逐一登台上党课,邀请市社科联领导到会现场观摩点评。五是帮助解决实际困难。多次协调,并请南沙区非公党委领导出面,妥善解决六支部反映的上级财政下拨经费没有落实到位问题。
实施领雁工程以来,各党支部工作积极性显著提高,面貌焕然一新。不但各项党建任务落实得又快又好,每年还普遍以党支部为单位,各自开展了一次主题实践活动。改变了以往各支部极少自行策划开展主题实践活动的状况,极大地丰富了集团党建活动,提高了党在企业的影响力和凝聚力。如第四支部近年党建活动丰富多彩,作用突出。不但建起专门的党建展厅,多次接待省内外单位团体来访交流,多次组织党员外出开展主题教育,还与南沙公控公司开展党组织联建活动,共同前往南沙敬老院慰问送温暖。在今年的疫情防控中,党支部书记、植之元工厂行政部负责人李顺强组织党员邓运兰、邓桂清和部分同事,提前在年初五回到工作岗位,做好防疫工作,为工厂复工复产作出了积极贡献。